云南惠博桥架设备有限公司

员工是一个企业的核心力量，一个企业能不能做大做强还是要看员工是否足够优秀。昆明桥架厂的企业家要懂得对优秀的员工委以重任，只有通过实际的考验才能充分地判断出一个人是不是人才。正如汉代徐干说的：“路不险，无以知马之良；任不重，无以知人之才”。

云南电缆桥架厂家的领导者要舍得将职权下放给员工去做，不要存过多的忧虑，总是担心他们缺乏经验，工作中不敢放手使用，不敢给其压重担子。这样反而会造成不少很有前途的年轻人，因缺乏必要的锻炼机会而失去成才的机会。如果任务不艰巨，担子不够重，那是难以了解一个人的真正才能的。这其实也有另外一层好处，当一个人不断地克服困难、经历了重重磨炼磨炼之后，往往更加容易被造就成人才。一定的压力是能够催人奋进、促人成才的。当然，压力也不失越大越好的，需要讲究一定的科学方法，实事求是。

对于企业家来说，放权和让人才扛大梁是要有一定勇气和胆量的。这就需要昆明桥架厂的领导者在选择人才之前要考察、了解和慎重对待，但同时也不要缺乏胆魄，要看准时机大胆提拔，放手使用，充分发挥主观能动性办事。